Er komen weinig reacties op vacatures en dus passen werkgevers hun arbeidsvoorwaarden maar aan, zo meldt UWV. Misschien is het beter om het kunstje af te kijken van Booking.com. Leg potentiële kandidaten eerst eens uit wat de voorwaarden die je biedt precies betekenen. En voorzie de vacature van sfeerbeelden.
Lees verder...Verander overheidsorganisaties met HR als strategisch partner en medewerkers als centraal middelpunt. Dit congres geeft aandacht aan • duurzaam HR-beleid, talentmanagement en scholing/ ontwikkeling • strategische personeelsplanning- en beleid• organisatieontwikkeling • digitalisering • verbindend leiderschap.
Lees verder...De NBBU onderzocht met Kollektif Media 250 vacatureteksten van de 50 grootste arbeidsmarktintermediairs in Nederland op concreetheid van arbeidsvoorwaarden. "Een intermediair die laat zien dat hij meedenkt met wat voor een kandidaat belangrijk is, springt eruit tussen al die andere vacatures voor dezelfde functies."
Lees verder...Werkgevers pasten in 2022 vaker functie-eisen (32%) aan dan in het jaar ervoor (26%) om zo hun wervingsproblemen op te lossen. Ze hebben vorig jaar iets minder vaakeen uitzendbureau, werving- of selectiebureau ingeschakeld dan in 2021. Dat en meer blijkt uit een arbeidsmarkt update van UWV.
Lees verder...Door de samenwerking kan Secretary Plus haar assistants erkende beroepsopleidingen en trainingen aanbieden. Daarnaast ook speciaal ontwikkelde leerlijnen, specialisatieopleidingen voor domeinen als Marketing, Legal, Medisch en HR en persoonlijke ontwikkeling.
Lees verder...Het Europees Parlement heeft officieel ingestemd met de richtlijn voor platformwerk om de werkomstandigheden van platformwerkers te verbeteren. Toch is dat niet genoeg. Ook de Europese Raad moet het ermee eens zijn en de onderhandelingen tussen de regeringen van de lidstaten zijn vastgelopen.
Lees verder...Met deze wet worden adviezen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten in wetgeving omgezet. Nieuwe huisvesting voldoet er al aan. De uitdaging is: hoe snel kan bestaande huisvesting worden aangepast aan de voorwaarde van één persoon per kamer? Eerst even rekenen.
Lees verder...Het aanbod van arbeid droogt steeds verder op. Werkgevers moeten nog meer moeite doen om geschikte kandidaten te vinden. Én te behouden, want hoewel veel mensen niet actief zoeken naar ander werk, werd er in het vierde kwartaal wel veel van baan gewisseld. Trends gemeten door Intelligence Group.
Lees verder...In het kader van ‘daar zijn waar je doelgroep is’ scoutten intercedenten van Randstad Nederland als ‘First Person Recruiters’ online naar talent in de game GTA V. In de game verscheen een virtuele Randstad-vestiging waar twee intercedenten het gesprek aangingen met spelers over werk en hun loopbaan.
Lees verder...Van de circa 65 duizend Oekraïense vluchtelingen tussen de 15 en 65 jaar die op 1 november 2022 in Nederland verbleven, had 46 procent betaald werk als werknemer. Op 1 juli was dat nog 35 procent. Dat meldt het CBS. Ze werken meestal via uitzendbureaus (56 procent).
Lees verder...